O Izbie
Zadania Izby
Zarząd
Historia Izby
Adresy i Kontakty
Nauka Zawodu
Lista Zawodów
Egzamin Czeladniczy
Egzamin Mistrzowski
Nauka i Praca
Struktura Terytorialna
Cechy Rzemiosł
Spółdzielnie Rzemieślnicze
Działalność Izby
Aktualności
Kursy i szkolenia
Egzaminy
Porady prawne
Ochrona środowiska
Informacje
Aktualności - Archiwum
Z Historii Rzemiosła
Dokumenty
Wydawnictwa
Projekty
Platforma EWR
Pokaż Swoje Kwalifikacje 2
Innowacje Rynku Pracy
Przyszłoœć Edukacji Zawodowej
 

Informator
Rok 2008

Napisz do nas

 
 Jesteś naszym  077457  gościem. Dzisiejsza data:  20.03.2023  

Uczyć się i pracować

Wszyscy podejmujący decyzję o nauce zawodu z zakładach rzemieślniczych podpisują z pracodawcą uprawnionym do szkolenia umowę o pracę w celu nauki zawodu.

Umowa jest podpisywana w organizacji cechowej, której członkiem jest szkolący pracodawca. Cech jest również organizacją sprawującą nadzór nad przebiegiem kształcenia. Nauka zawodu trwa trzy lata a w niektórych zawodach dwa lata.

Rzemieślniczy system szkolenia wyróżnia odwrócenie relacji wynagradzania za zdobywanie wiedzy. To nie uczeń płaci za naukę a mistrz szkolący płaci wynagrodzenie za pracę. Nie są to może wysokie kwoty jednak ważna jest tu zasada. Wysokość tego wynagrodzenia zależy od przeciętnego wynagrodzenia w sferze przedsiębiorstw i wynosi nie mniej niż:

  • w I roku nauki 4 %,
  • w II roku nauki 5 %,
  • w III roku nauki 6 % jego wysokości.

Zasady dotyczące sposobu i formy zatrudnienia w zakładach rzemieślniczych w celu nauki zawodu określone są w Kodeksie Pracy i tam należy szukać szczegółowych informacji.



Izba Rzemieślnicza i Przedsiębiorczości w Białymstoku
ul. Warszawska 6, 15-950 Białystok, tel. 74-35-403
Wydawca serwisu: Podlaskie Biuro Internetowe