Uczyć się i pracować

Wszyscy podejmujący decyzję o nauce zawodu z zakładach rzemieślniczych podpisują z pracodawcą uprawnionym do szkolenia umowę o pracę w celu nauki zawodu.

Umowa jest podpisywana w organizacji cechowej, której członkiem jest szkolący pracodawca. Cech jest również organizacją sprawującą nadzór nad przebiegiem kształcenia. Nauka zawodu trwa trzy lata a w niektórych zawodach dwa lata.

Rzemieślniczy system szkolenia wyróżnia odwrócenie relacji wynagradzania za zdobywanie wiedzy. To nie uczeń płaci za naukę a mistrz szkolący płaci wynagrodzenie za pracę. Nie są to może wysokie kwoty jednak ważna jest tu zasada. Wysokość tego wynagrodzenia zależy od przeciętnego wynagrodzenia w sferze przedsiębiorstw i wynosi nie mniej niż:

• w I roku nauki 4 %,
• w II roku nauki 5 %,
• w III roku nauki 6 % jego wysokości.

Zasady dotyczące sposobu i formy zatrudnienia w zakładach rzemieślniczych w celu nauki zawodu określone są w Kodeksie Pracy i tam należy szukać szczegółowych informacji.